1、Word 如何寫年度總結范文 一、年度總結撰寫前的預備 有人說過：要總結寫得好，必需總結作得好;要總結作得好，必需工作做得好，立場觀點對頭。這應當是寫總結的閱歷之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現實生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結時卻噴香水，這對本單位的工作失去實際意義，不應當提倡。也有的單位工作有成果卻形成不了典型閱歷，這種狀況說明總結工作沒做好。上述兩種狀況都是應當避開的。搞好總結，是企業管理的一項重要工作，是增加領導、職工分散力的一種重要手段，需要仔細對待。 總結畢竟應當怎樣做呢?從總體上說要發動群眾，自下而上做總結。工作是群眾做的，總結

2、也應當由他們來做。不應撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點。總結過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結合起來考察，從客觀事實動身，防止感情用事，以免總結流于形式。 此外，搞好總結還要留意以下幾點： 1、重視調查討論，熟識狀況 總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查討論，努力把握全面狀況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避開以偏概全。 2、喜愛本職工作，熟識業務 喜愛本職工作，事業心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業務，假如對業務不熟識，就難免言不及義。 3、堅持實事求是的原則 總結是對以往工作的評價，必需堅持實事求是的原則，

3、就像陳云同志所說的那樣，是成果就寫成果，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤。這樣才能有益于現在，有益于將來。夸大成果，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應當摒棄的。 4、重點在出閱歷，找規律 總結的最終目的是得出閱歷，吸取教訓，找出做好工作的規律。因此，總結不能停留在表面現象的熟悉和客觀事例的排列上，必需從實踐中歸納出規律性的結論來。 二、工作總結的結構形式及其內容 年終總結(含綜合性總結)或專題總結，其標題通常采納兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如銅仁地區煙草專賣局2022年工作總結;另一種是采納新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：

4、客戶爭等級，誠信穩銷量。 正文一般分為如下三部分表述： 1、狀況回顧 這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不綻開分析、評議。 2、閱歷體會 這部分是總結的主體，在第一部分概述狀況之后綻開分述。有的用小標題分別闡明成果與問題、做法與體會或者成果與缺點。假如不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條閱歷，以起到醒目、明白。 運用這種方法要留意各部分之間的關系。各部分既有相對的自立性，又有親密的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本閱歷。 3、今后準備 這是

5、總結的結尾部分。它是在上一部分總結出閱歷教訓之后，依據已經取得的成果和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、準備，成為新一年制訂方案的依據。內容包括應如何發揚成果，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望將來，得出新的奮斗目標。 三、工作總結文字表述的要求 1、要擅長抓重點 總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必需抓住重點。什么是重點?是指工作中取得的主要閱歷，或發覺的主要問題，或探究出來的客觀規律。不要分散筆墨，兼收并蓄。現在有些總結越寫越長，當然有的是執筆人怕掛一漏萬，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成果等等，造成總結內容龐雜，中心不突出。

6、 2、要寫得有特色 特色，是區分他事物的屬性。單位不同，成果各異。同一個單位今年的總結與往年也應當不同。現在一些總結讀后總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內容差不多，只是換了某些數字。這樣的總結，缺少有用價值。陳云同志在50年月就強調：總結閱歷是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法，閱歷體會也各有不同。寫總結時，在充分占有材料基礎上，要仔細分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。 3、要留意觀點與材料統一 總結中的閱歷體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。閱歷體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，閱歷體會才能立起來，具有有用價值。這就是觀點與材料的統一。但常見一些閱歷總結往往不留意這一點，猶如毛澤東同志批判的那樣，把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯系，這