1、第 頁2022對崗競聘演講稿4篇對崗競聘演講稿4篇使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在現實社會中，很多地方都會使用到演講稿，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是我為大家收集的對崗競聘演講稿4篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜歡。對崗競聘演講稿 篇1各位領導、同事們：大家好決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，今天，我勇敢地站在這兒，是因為一方面，說明我對聯社推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次競聘，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此時機和大家交流思想，接受大家對我的評判。我相信，通過這次競聘活動，不管結果怎樣，對我都將獲益非淺。首先簡單介紹一下自己。下面我從以下三個方

2、面簡述一下我競聘的理由。首先，競聘上崗有利于提高自身的素質，全面開展自己。工作的調整和崗位的變化，對人生閱歷的豐富和能力的提高都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。其次，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素養和個人品質。我能以高標準要求自已，努力做到與時俱進，不繼提高自身的道德修養。敬業愛崗，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨；工作中，我堅持學習、勤于思考，我辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已，以發揚用事業為已任

3、。第三，我認為自己具備擔當該職務所必須的知識和能力。我于1994年考入杭州大學金融專業，通過三年的學習，打下了較為扎實的金融理論根底，參加工作后，我除了做好本職工作，一直沒有放棄業余充電，1999年通過初級經濟師考試，20 xx 通過了初級會計師考試，20 xx 年通過了中級會計師考試，完成了電大本科會計專業學習，堅持學中干，干中學，通過一系列的考試學習，掌握了一定的專業知識，學識水平也不斷提高。誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些缺乏之處，以我目前的水平，離一位出色審計人員還有很大差距，假設我被聘為聯社審計科審計員，我將朝以下幾方面努力：第一、加強學習，完善自我。

4、根據新形勢下業務開展的需要不斷充實自我，完善自我， 在理論方面人認真研讀經濟金融書籍，進一步提高理論水平，制定學習方案，有針對性地學習必要的管理知識，更深入更全面掌握信用社規章制度，操作規程和業務知識。“業精于勤，只有這樣，才能提高業務素質，勝任新崗位。第二、改良工作作風，提高工作效率。審計工作看似簡單，其實具有很高的職業要求。我會發揚一絲不茍的工作作風，吃苦耐勞的敬業精神，廉潔自律，堅持大局，按章辦事，嚴把關口，樹立審計人員良好形象，當好領導的參謀，效勞于基層。第三、發揚開拓創新的時代精神。時代在開展，社會在進步，如果沒有創新意識，逆水行舟，不進那么退。我將根據上級有關部門的總體要求，結合本

5、部門實際，充分發揮工作主動性和積極性，開拓創新，把審計工作做得更好，更活，更漂亮。幾年的工作鍛煉我的同時也不斷考驗著我，我承受著工作的壓力，感受著工作的苦和樂，如果我在這次競聘中入選，我會用心用情用才干好工作，如果落選了，我不會氣餒，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職，與全體同仁共創信合事業的美好明天！謝謝大家對崗競聘演講稿 篇2尊敬的各位領導、同志們：大家好!龍年初春，生機盎然，我有時機能夠在這里進行競聘演講，要感謝領導和同志們對我的關心與信任。今天我作“集中作業中心操作崗競聘的演講。一、對競聘崗的認知集中作業中心操作崗是分行的重要崗位，它直接關系到分行經營業務的開展和經濟效益的提高

6、。作為分行集中作業中心操作人員，要具有良好思想素質和業務素質，按照分行集中作業中心的工作精神和工作要求，認真做好各項業務工作，促進分行經營業務又好又快開展。二、競聘集中作業中心操作崗的自身優勢我是一名黨員，具有中級經濟師職稱，組織紀律性強，業務技能全面。從事銀行前臺工作已有年，熟悉聯行和帳戶業務，做事踏實肯干、認真負責。我電腦打字速度快，辦事效率高，在短時間內辦完業務，極大地減少客戶等待時間，贏得客戶的滿意。我合規合法意識強，年來從無出現違規違法事例。我熱情細致為客戶做好效勞工作，獲得眾多客戶的一致稱贊。三、競聘成功后的工作打算假設我競聘集中作業中心操作崗成功，將著重做好以下三方面工作：一是抓

7、好自身建設。我要根據集中作業中心操作崗的崗位職責與工作任務，認真學習，努力實踐，進一步熟悉聯行和帳戶業務，切實提高自己的業務工作技能，正確做好聯行和帳戶業務工作。我要進一步提高電腦打字速度，加快業務辦理，提高工作效率和工作質量。同時以新時期“政治強、業務精、善管理的標準嚴格要求自己，做到愛崗敬業、履行職責，做一名優秀的集中作業中心操作人員。二是做好效勞工作。我要樹立效勞意識，提高自己的效勞技能和效勞技巧，注重綜合知識的積累，掌握辦理聯行和帳戶業務的操作流程、相關制度，用專業取信客戶。堅持“精益求精，一絲不茍的工作精神，認真細致做好聯行匯票、查詢查復等業務工作，確保客戶滿意。三是交出滿意答卷。作

8、為一名集中作業中心操作人員，我要訂立自己的工作目標，堅決完成集中作業中心布置下達我的工作任務，確保準確按時完成，以自己的頑強拼搏、辛勤努力，向分行交出一份滿意的答卷。各位領導、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，但我向大家展示了自己一顆熱誠的心，說明了自己的態度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進集中作業中心的實際工作中，爭取干出一流業績，決不辜負大家對我的厚望。最后，我向大家表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，因為人生世上，是拼搏是奮斗，是為了更好地工作，努力做出成績，這就是我參加競聘的初衷和目的。我的演講完了，謝謝大家！對崗競聘演講

9、稿 篇3尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家早上好！今天是個特殊的日子，是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的時機，感謝同事們對我的信任和支持，我將步入入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰并存。在生活中，我常常捫心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想？我的夢想在哪里？我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通。十幾年年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的時機又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現在和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而支持我。我希望能靠自己的知識和

10、水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。我這次競聘具有個優勢：一、有豐富的工作經驗。我在醫院工作十幾年，從事辦公室寫作工作六年，并得到了領導和同事的認可。二、有樂于奉獻的敬業精神。我愛崗敬業，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。三、有一定的寫作能力。我喜歡看書，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經驗材料和調查報告，具備較好的文字功底。假假設我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作。在工作中，加強學習，提高素養。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面加強業務知識的學習，不斷給自己“充電，盡快完成角色轉換，勝任本職工作。同時擺正位置，當好配角。在工

11、作中，向領導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都屬于成功。在今后，我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領導，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；我相信，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。總之，如果單位領導能夠聘任我擔任這一崗位工作，我將會充分發揮主觀能動性，不斷加強理論學習，在工作中認真探索解決問題的新思路、新方法，不斷提高工作能力，不遺余力地做好各項崗位工作

12、。領導、同志們，我有信心、有決心搞好單位辦公室工作，我愿與大家攜起手來共創美好的未來，迎接我單位輝煌燦爛的明天！我的演講完畢，謝謝大家！對崗競聘演講稿 篇41.標題作為競爭上崗演講稿的主要標題，如?關于競爭北郊分局科級領導職位的演講?。2.稱謂即對演講評委及聽眾的稱呼。一般用“諸位評委、“各位聽眾即可。3.正文(1)開頭。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應以“感謝給我這樣的時機讓我參加競爭上崗演講“懇請評委及與會同志指教等禮節性致謝詞導入正題。然后馬上說明自己競爭上崗演講的主要理由。開頭必須要寫得自然流暢，干凈利落。(2)文章主體。這是演講稿全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面展開：A.介紹個人簡

13、歷。可分兩個層次：一層簡明介紹申請個人的情況，讓評委明白競聘者的各項根本條件;第二層緊接第一層開始談自己與競聘崗位有聯系的工作經歷。B.擺出個人的競聘條件。競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點強調。但切忌夸夸其談，應多用事實說話，“事實勝于雄辯。可以結合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發的方法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。C.提出施政目標、施政設想、施政方案。這局部是競聘者假設已被聘任后，對應

14、聘崗位所提出的目標及實現的具體措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢，又要表達部門特點。根本目標要具有客觀性、明確性和先進性。要定性定量相結合，能量化的盡量量化，以便評委進行比擬、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出。根本目標必須有切實可行的措施做保證。因此，保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯系崗位實際，從崗位工作出發。(3)結尾。一要寫出自己競聘的決心和信心，二要說明自己能官能民的態度。好的結尾應寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。競爭上崗演講稿范文尊敬的各位領導、各位同事

15、：下午好!首先感謝局分黨組為我們創造了這次競爭上崗的時機。處級職位實行競爭上崗，是深化干部人事制度改革的一項重大舉措，促使德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出。我作為一名人事干部，更應響應組織的召喚，積極參加這次競爭上崗活動，接受同志們的檢閱和組織的挑選，我競爭的職位是局人事處副處長，下面我把我的根本情況、工作經歷和以后的思路與設想向各位領導和同志們作一匯報，不妥之處請批評指正。我是1994年7月畢業分配到省測繪局，轉眼間已過了十四個年頭，我由一個剛走出校門的懵懂學子，成長為一名成熟的人事干部，并取得了大家的認可與支持。參加工作以來，年度考核5次被評為優秀等次，4次獲得嘉獎獎勵，兩次

16、被評為局先進工作者，20 xx年被授予“機關先進國家公務員榮譽稱號，20 xx年被國家測繪局評為“全國測繪系統十五教育培訓工作先進個人。我深深知道，自己取得的每一點進步和成績，首先是得益于局分黨組的正確領導。二是得益于各級領導平易近人的工作作風，給我們年輕人創造的寬松、開放的工作環境。三是得益于局機關處室之間關系和諧，同志們互相幫助的良好局面。四是得益于人事處心往一處想，勁往一處使，團結一致，積極向上的工作氣氛。在這里，向多年來在工作中，給予我指導、幫助、支持的各位領導和同事們，表示衷心的感謝!各位領導、各位同事，我之所以報名競爭人事處副處長職位，主要有以下有利條件：第一，我已在人事處工作了十

17、三年，精通干部人事政策，熟悉各項人事業務，了解全局干部隊伍狀況，在工作中積累了干部人事管理的經驗。20 xx年8月到20 xx年12月還參加了中央黨校人力資源管理專業的本科函授，系統學習了人力資源管理全新的管理理念和工作方法，提高了自己的理論水平和工作能力。第二，在各位領導和同志們的言傳身教影響下，經過多年的人事工作鍛煉，使我養成了做好人事工作必備的政治意識、大局意識、效勞意識、保密意識和扎實的工作作風、不怕吃苦的奉獻精神。第三,經組織安排曾屢次借調到省國土資源廳、省人事廳、省委組織部等上級機關幫助工作，提高了自己的業務能力,開闊了工作思路,得到了上級機關的認可,樹立了省測繪局良好的形象，為我

18、局開展各項工作打下了根底。第四,起草過?局青年科技帶頭人評選管理方法?、?加強“十一五期間人事人才工作的意見?、全局人事人才工作會議材料等大量公文，我撰寫的?加強測繪人才資源開發推進“數字河北“建設?被評為“數字河北測繪科技論壇優秀論文，并在中國測繪報上發表，具有一定的文字寫作能力。第五，通過夜大學習我取得了河北師大計算機應用專業大專學歷，具有一定的計算機軟件開發能力。在局機關局域網建設中，自己動手打網線，做模塊，設計開發了河北測繪信息網站，在首屆評比活動中，被評為優秀網站，我也被辦公廳評為“機關政務信息化先進個人。還為省編辦組織開發了?河北省機關事業單位機構編制證管理系統?，已在省直機關事業

19、單位中全面推開。得到了省編辦領導的好評，也為信息中心爭取了10萬元的開發經費。下面談一談我的工作設想：第一，按照?人事部事業單位崗位設置管理方法?的要求，在按需設崗，明確崗位職責，合理確定職務結構比例的根底上，推進專業技術職務評聘分開，建立專業技術人員雙向選擇，競聘上崗制度，實現專業技術職務能上能下，專業技術人員待遇能高能低。第二，加強高層次專業技術人才選拔培養，壯大青年科技帶頭人隊伍。要進一步完善青年科技帶頭人管理方法，培養省測繪青年科技帶頭人、局青年科技帶頭人、基層測繪單位科技帶頭人三級人才梯隊。以此為根底，積極向國家測繪局推薦，力爭增選國家測繪局青年學術和技術帶頭人。第三，要做好事業單位績效工資制度改革的探索與研究，將人才的收入與崗位職責、工作業績、實際奉獻以及成果轉化產生的經濟效益直接掛鉤，建立向優秀人才、關鍵崗位、艱苦崗位傾斜的分配鼓勵機制，使一流人才享受一流待遇、一流奉獻獲得一流報酬。同時堅持精神鼓勵、事業鼓勵、物質鼓勵并舉，以多種舉措激發測繪人才的積極性和創造性。堅持用事業凝聚人才、用工程吸引人才、用環境留住人才。第四，隨著測繪生產規模的不斷擴大，現在各單位招聘的臨時工越來越多，大多都不是測繪專業的畢