1、【精品】個人工作方案模板集合七篇個人工作方案 篇1 xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時間過得飛速，不知不覺中，布滿盼望的20xx年就伴隨著新年伊始即將接近。可以說，20xx年是公司推動行業改革、拓展市場、持續進展的關鍵年。現就本年度重要工作狀況總結 一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！ （一）在xx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積累閱歷。我注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地完成任務。另一方面，問

2、書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的關心指導下，不斷進步，漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。 （二）在xx年工程修理主要有：衛生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的修理，還有各類大小修理已達幾千件之多！ （三）愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱服務，在本職崗位上發揮出應有的作用 二、心系本職工作，仔細履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。 （一）xx年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度0年下半年，行政部組織召開了0年的工作支配布置會議年底實行工作目標完成狀況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。

3、在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。 （二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的嘉獎，差的懲罰。 （三）做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理， 對固定資產的監督、管理、修理和用法維護。 （四）加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面實行“預防為主、防消結合”的方針，公司消防平安工作在上級領導下，建立了消防平安檢查制度，從而推動消防平安各項工作有效的開展。 三、主要閱歷和收獲 在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了肯定成果，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲： （一）只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業務，才能更好適應工作崗位。 （二）只有主動

4、融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。 （三）只有堅持原則落實制度，仔細統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。 （四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。 （五）要加強與員工的溝通，要與員工做好溝通，解決員工工作上的心情問題，要與員工進行思想溝通。 四、加強檢查，準時整改，在工作中正確熟悉自己。 （一）開展常規檢查。把平安訓練工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火平安檢查。 （二）經過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不

5、亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，從根本上擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結閱歷的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要 （三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產生了很多新問題，也學習到了很多新學問、新閱歷，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素養和道德素養雙提高。 五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的看法，敢于薦舉賢才，總結工作成果與

6、問題，準時實行對策！ 六、存在的不足 總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面： 對新的東西學習不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。 本部有個別員工，傲慢心情較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利于同事之間的團結，要從思想上加以訓練或懲罰，為企業制造良好的工作環境和形象。 宿舍偷盜大事的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣揚提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能

7、更好的預防被盜大事的發生。 七、下步的準備 針對對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面： （一）主動搞好與員工的協調，進一步理順關系； （二）加強管理學問的學習提高，創新工作方法，提高工作效益； （三）加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。 在今后的工作中要不斷創新，準時與員工進行溝通，向廣闊員工宣揚公司管理的相關規定，提高員工們的平安意識，同時在平安管理方面要嚴格要求自己，為廣闊公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會連續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，準時訂正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力氣，要合作才會

8、勝利，才能把我們的工作推向前進！我信任：在上級的正確領導下，CSSM大安防的明天更美妙! 個人工作方案 篇2 一、工作思路 以公司的各項制度為中心，以公司制定的各項規劃為指導思想，本著為公司制造更大經濟利益為動身點，本著為公司的進展為宗旨，為公司的進展壯大為目的。 二、搞好職工的思想工作 沒有一個頑強有力的班子，就不行能帶出一支過硬的隊伍；沒有一支過硬的隊伍，就不行能制造出一流的工作業績。管理強、隊伍硬，我公司的事業才能興盛發達，生產工作的持續進展才有牢靠的保證。目前我公司把各崗位，車間、班組作為生產一線的管理人員。我作為廠長，要求全廠團結、有凝聚力、向心力強。在此基礎上，根據公司的要求，進一

9、步加強公司的職工隊伍建設，增加基層干部的領導力量和管理力量，要進一步加強職工的思想訓練工作，盡最大努力搞好思想宣揚工作，提高廣闊職工的思想文化建設和實際操作技能。 三、抓好平安生產工作 效益是全廠的生命，而只有搞好平安生產才能制造更好的經濟效益，反平安生產仔細落實到各班組及個人。 四、抓好財務和銷售工作 一個企業的壯大和持續進展，必需把握好財務和銷售工作，只有在這兩項工作做好的前提下，才能搞好生產。生產的目的就是在有市場的前提下，能把原料購進和產品賣出維持平穩。作為生產一把手，要統籌好全面工作，使企業協調好方方面面的事務，最終目的就是把生產搞好。 四、提高職工的業務水平及理論學習和平安生產學問

10、學習 我要求我們其他的管理人員利用我們廠指定的每周的周一和周四的開會和學習的時間，抓住有利的時機搞好職工的業務學習和平安學習，通過各個崗位作方案的班長和業務比較好的職工講課的形式提高職工的業務學問的學習，通過找一些平安專業人士通過一些案例的講解提高我們職工的平安學問，學習國家的一些平安法和平安制度來提高我們職工的平安意識。在平安上，做到每周一次平安會，一周進行一次平安檢查，做到開會、檢查必有記錄，做到平安第一、預防為主。讓公司每位員工準時了解國家平安生產形式和一些文件精神，今年對全體職工的訓練培訓上，鼓舞職工發揮自己的潛力，主動的參加各項工作的建設，來展現自己的力量，用以發覺和培育人才，逐步使

11、他們走向自己管理自己、自己壯大自己的道路。 五、切實做好公司的考核制度 本公司要求我做好全年的績效考核，全公司都要考核，到廠長下至我們一線的每一位員工，要認仔細真地做好考核工作，主要考核公司下達的平安方面的工作和生產任務完成狀況等方面的工作。 六、加強全廠設備的管理工作 加強公司設備的管理是我公司的平安生產的主要管理目的之一，我公司主要的設備是切機、磨機、行吊、焊機等機電設備，一旦不當心就有平安事故發生的可能，設備定期檢查和檢測是工作重點。再一方面就是要求我們平常崗位職工加強巡檢工作，我們的帶班領導加強巡檢和勞動紀律的管理工作，尤其加強全廠職工平安方面的意識提高。 七、搞好我公司重大事故應急救

12、援演練 我公司定期和不定期進行事故應急救援演練，對全廠職工的平安、消防器材；消防裝備的學習，加強職工平安學問的提高，我們公司定在每周二為消防日，每周至少兩次的消防演習，提高我公司職工對重大平安事故的應急處理力量。 年度我作為生產廠長，要做的工作還有許多，我們的工作要在詳情上下功夫，主要在平安方面我們要全公司做到“全員抓平安、人人為平安負責”的思想，要堅固樹立“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針。為我們公司的長遠進展作出我們的貢獻。 廠長平安生產責任制 廠長是企業平安生產的第一責任者，對本廠的平安生產負總的責任，既要支持分管平安生產工作的副廠長開展工作，又要督促分管其他工作的人做好分管范圍的平

13、安生產工作，主要職責有： （一）、貫徹執行平安法律、法規、和方針政策，審定、頒發本廠統一性的平安生產管理制度，提出本廠平安生產目標并組織實施，定期或不定期召開會議、討論、部署平安生產工作。 （二）、堅固樹立平安第一的思想，在方案、布置、檢查、總結評比生產的同時方案布置、檢查總結，評比平安工作；對重要的經濟技術打算應負責明確具有保證職工平安健康的措施。 （三）、審定改善勞動條件的規劃和年度平安技術措施方案，準時解決重大隱患，對本廠無力解決的重大隱患，應按規定向上級主管部門報告。 （四）組織對重大傷亡事故的調查分析安“四不放過”的原則嚴厲處理；對所發生的傷亡事故調查和報告的正確性、準時性負責。 （

14、五）、組織有關部門對各職能部門進行平安技術培訓，堅持工人入廠后的三級平安訓練和特種作業人員持證上崗作業。 （六）、根據平安監察部門發出的隱患通知書后，在限期內妥當解決問題。 （七）、有權拒絕或停止執行上級有關違反平安法律、法規、政策的指令，并準時提出不能執行的理由和看法。 （八）、主持召開平安生產會，定期向職工報告平安生產工作狀況，仔細聽取看法和建議，接受職工監督。 （九）、抓好職工個人勞動愛護用品的用法和管理。 （十）、有權對人員、機構進行調整。 個人工作方案 篇3 依據衛生部、衛生廳、局黨委xx年年衛生工作規劃，結合我市衛生工作現狀，xx年年醫政工作重點是 1、提高醫療質量; 2、降低整體

15、醫療費用; 3、提高服務質量，改善就醫環境; 4、做好城市衛生支援農村衛生工作; 5、規范民營醫院執業行為、加快健康進展步伐。 力爭的亮點工作是：城市衛生支援農村衛生工作、無償獻血工作和加快民營醫院健康進展。城市衛生支援農村衛生工作要創新、要抓實;無償獻血工作要保持、要創新;加快民營醫院健康進展要投入的精力，主動探究，促使其健康穩步進展。 一、提高醫療質量 1、連續貫徹醫院管理年和醫療質量管理效益年活動，根據醫院管理年活動方案抓好督導;三級醫院試行iso9000認證;開展醫院評價的試點工作;根據菏澤市醫院管理年和醫療質量管理效益年活動考核細則和關于在醫院管理年暨醫療質量管理效益年活動中建立院長

16、考核評價制度的通知開展相應工作;對全市各醫院醫療質量的薄弱環節、.反映的熱點問題進行督導檢查，制定有針對性的措施，促使各醫療機構自覺的抓好醫療質量的環節掌握，提高整體醫療質量，削減醫療事故的發生。 2、抓好關于開展創建“優質規范護理服務病房”活動的通知的實行工作，對開展較好、取得肯定創新閱歷的單位進行表彰，對取得的閱歷進行整理，形成規范，全市推廣。 3、籌建市120急救指揮中心，使衛生資源共享，統一醫療急救規范，做好醫療急救隊伍的技術培訓，提高我市醫療急救力量和水平。 4、做好全市血液管理工作，加大對無償獻血的宣揚，確保臨床用血;加強對血液的檢測，提高血液質量，降低輸血的醫源性感染，嚴防傳染病

17、、愛滋病等疾病經血傳播的發生。 5、舉辦藥學、醫院感染、衛生部“十年百項”和衛生廳“五年百項”衛生科技推廣項目等專業培訓班，提高衛生技術人員的技術水平，確保各個專業的醫療質量。 二、降低整體醫療費用 根據省、市制定的相關規定完善措施、開展工作，重在制止亂檢查、亂收費、高收費等違法違紀的現象，而不是要降低法律授予的收費標準，從而規范收費行為，樹立衛生行業形象，解決人民群眾看病貴的問題。協作紀檢監察、規劃財務做好違法、違規、違紀收費的監管和查處。 三、提高服務質量，改善就醫環境 1、深化實行關于在全市開展惠民醫療服務的通知、關于進一步加強和改進方案,.庫歡迎您,采,集醫療服務的通知和關于開展創建“

18、優質規范護理服務病房”活動的通知，在改善服務看法、規范病房管理、提高服務質量、簡化就醫流程、推行賓館式服務的規范服務模式、改善就醫環境上制定切合實際的措施，抓好落實。 2、深化開展不設床位醫療機構規范化建設工作，進一步改善門診部、診所、醫務室等不設床位醫療機構的就醫環境。 四、做好城市衛生支援農村衛生工作1、連續做好“三夏”期間萬名醫務工支農活動，在活動中間留意做好宣揚、組織和督導，使“三夏”期間支農活動開展的扎扎實實、確有成效，起到宣揚衛生的作用。 2、根據衛生部、衛生廳關于進一步做好城市衛生支援農村衛生工作做的扎扎實實，健全城市衛生支援農村衛生個人檔案，根據100分制的要求，把醫院的衛生支

19、農與醫院院長考核掛鉤，把衛生技術人員支農與職稱晉升和執業注冊掛鉤，使之形成長效機制，真正把城市的醫療服務和醫療水平帶到廣闊農村，使城市衛生支援農村衛生工作落到實處。 3、探究城市居民就醫新模式。開展公立醫療機構辦社區衛生服務機構或轉辦社區衛生服務機構的試點工作，實行雙向轉診制度，下半年全市推廣，為下一步實行城市居民醫療保險制度奠定基礎。 以上三項措施要抓緊抓實，確保有顯著成效，力爭在全省各項衛生工作中卓有成效，形成我市的亮點工作之一。 五、規范民營醫院執業行為、加快健康進展步伐 起草的關于加快民營醫院進展的看法已提請市委、市政府討論，待政府下發該看法下發后，我局將間續出臺一系列措施，加強對民營

20、醫院的指導、管理和監督。 六、其他工作 1、制定菏澤市醫療機構設置規劃，對申請設置醫療機構的，嚴格執行菏澤市醫療機構設置規劃和關于實行醫療機構、診療科目準入專家審核制度的通知。 2、醫師護士執業考試、注冊、變更注冊已成為醫政科長年性、瑣碎性的工作。為規范衛生技術人員的執業行為、提高工作效率、樹我局的工作形象，申請成立醫師護士注冊辦公室，加強對注冊管理人員職業道德訓練和專業技術培訓，改進方案,.庫歡迎您,采,集工作作風，提高服務意識，做好醫師護士注冊、變更工作，同時幫助醫政科做好醫師護士考試報名、考務和其他考試的詳細考務工作，使醫政工作人人員有的精力投入于行政工作，提高行政工作效率。 3、依據山

21、東省執業醫師考核暫行方法、山東省醫院管理協會管理方法和山東省醫師協會管理方法的規定，成立醫師考核機構、醫院管理協會和醫師協會，幫助衛生行政部門做好執業醫師考核、醫院評價、各項技術培訓和臨床技術出證等項工作。 4、根據局領導的看法，做好全市優秀醫師、護士發動、評比、表彰的相關工作，通過表彰先進、激勵先進，向.宣揚衛生。 5、根據新的醫療廣告管理方法，把好醫療廣告的初審關，加強對醫療機構宣揚的監督管理，對誤導人民群眾就醫的宣揚、虛假醫療廣告、未經衛生廳批準發布的違法廣告，依法從嚴處理。 6、做好衛生科技訓練的管理。 依據全省衛生科技中長期進展規劃，主動鼓舞和扶持我市重點試驗室、重點學科和特色專科建

22、設省級評審的申報工作;建立市衛生局衛生科研管理委員會，做好全市衛生科研項目立項和成果的評審。制定在職衛生技術人員連續醫學訓練規劃、指導做好連續醫學訓練學分登記管理和年度任期考核工作、住院醫師規范化培訓基地擴大試點工作，把住院醫師規范化培訓基地現在的兩個三級醫院擴大到二級綜合醫院;做好360工程衛生技術人員二三期培訓工作。 7、做好征兵查體的組織、協調和查體工作;做好醫療事故的調解、協調和處理工作;做好行風熱線、市長熱線、人大政協提案的解答、落實和處理工作;做好人民來信來訪的接待和處理工作，提高處理各種沖突的效率;做好了領導交辦的工作和其他應急工作。 個人工作方案 篇4 為了促進全體同學的全面進

23、展，堅持做好培優補差工作顯得特別重要，依據同學課堂表現和我校實際狀況，特制訂本學期培優補差工作方案。 一、指導思想 每一個同學的個體差異是不同的，因此培優補差是教學工作中重要的一部分。為了讓每個同學都能在原有基礎上得到提高進展，體驗學習的歡樂，進步的樂趣，達到全面提高同學素養的目的，體現因材施教，量力性原則在班級中挖掘同學的個體差異，做好拔尖補差工作，從而讓優生更優，差生不差。共同成長、共享歡樂。 二、弄清同學狀況，做到有重點、有針對性。（）本學期我所帶三六班級共十五個班級的美術課，依據上期同學的學習狀況，要搞清同學學習基礎，做到對培優補差工作心中有數， 三、扎實做好培優工作。 1、成立課外愛

24、好小組，通過活動進行培優。對于優良同學在時間上把好關，然后通過各種形式的活動來提高他們的學習主動性，從而逐步提高優良同學的學習成果。 2、做好同學的“補差”工作有些同學對形體造型力量天生弱勢，只有培育了他們的愛好，使他們喜愛美術課，才能使們他的學習按部就班，不斷提高，從“差”變“優”。 四、實行的措施： 1、關心同學樹立自信念。潛能生形成的緣由是多種多樣的，有的是一時的貪玩或不感愛好，有的是家庭困難學習工具不全，所以，作為老師首先應當關心他們分析查找落后的緣由，然后對癥下藥，關心他們克服心理障礙，樹立戰勝困難的自信念，再依據詳細狀況把比較差的弱項補上去。 2、教會他們正確的學習方法，使學習變被

25、動為主動，多給孩子們展現的機會學習的效果就會比較好。 3、專項訓練。訓練中選取潛能生普遍的弱項進行專項訓練，訓練中讓優秀同學發揮幫帶作用，要求同學課內完成作業，并準時講評。 4、鍥而不舍地關愛潛能生。多鼓舞少批判。潛能生普遍自信念不強，學習生活習慣無規律，所以在教學工作中必需多關愛他們，多鼓舞他們，多和他們談心。只要發覺他們有進步，哪怕是很小的進步，也要準時表揚他們，鼓舞他們再接再厲。只有主觀主動性調動起來了，才能更好地發揮他們自己的潛能，使他們很快地步入中等生甚至是優等生的行列。組織互助小組進行關心。組織互助小組，進行一幫一活動，對生活和學習上有困難的同學賜予關心。 個人工作方案 篇5 一、

26、加強護士在職訓練，提高護理人員的綜合素養 (一)、按護士規范化培訓及護士在職連續訓練實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數，直至達標。 2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的基礎。 3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支

27、配操作考試一次，理論考試二次。 4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行狀況。 (二)、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養 1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行爭論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。 支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。 (三)、更新專業理論學問，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，

28、各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。 二:加強護理管理，提高護士長管理水平 (一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今.人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等. (二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。 (三)、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工

29、作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。 三、加強護理質量過程掌握，確愛護理工作平安、有效 (一)、連續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發覺問題，解決問題的力量，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。 (二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生看法，發覺護理工作中的問題，提出整改措施。 (三)、進一步規范護理文書書寫，從詳情上抓起，加強對每份護理文書實行質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出

30、院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 (四)加強護理過程中的平安管理 連續加強護理平安三級監控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。 個人工作方案 篇6 學校平安關系到師生生命平安，關系到訓練教學工作的正常開展，“平安第一，預防為主”是建國以來黨和國家一貫的平安生產方針，也是學校正常工作開展的保障。中心、國務院三令五申強調平安工作，江書記也多次指示平安工作

31、。為此本校結合自身實際，嚴格貫徹執行中心、國務院等各部門平安工作指導方針，制定本方案。 詳細工作 1、加強校平安工作領導小組建設，個別人員參與有關培訓，持證 上崗。 2、健全規章制度，明確工作職責，嚴格執行有關規章制度。并經 常學習有關平安管理、平安上崗方面的學問。 3、定期和不定期檢查各類平安設施，加強對重點場所的管理。 4、常常開展各類平安訓練活動，使師生增加平安工作觀念。常常 利用電視、廣播對同學進行平安訓練。 5、加強老師護導、食堂值班的管理，常常檢查、督促要求提高工 作責任心。 6、常常檢查電器電路，杜絕火災隱患。防止觸電、火災等事故。 7、進一步配備消防設備，加強硬件建設。 8、加

32、強食堂平安工作，嚴格食品衛生。 9、加強飲用奶和飲水衛生，常常督促自來水公司對飲水機進行消 毒，訓練同學養成衛生習慣。 10、高溫季節，防止師生中暑；冬季要嚴防火災事故，常常加強 檢查。 個人工作方案 篇7 2XX年，是物業公司致為關鍵的.一年。工作任務將主要涉及到企業資質的換級，企業管理規模的擴大，保持并進一步提升公司的管理服務質量等詳細工作。物業公司要在殘酷的市場競爭中生存下來，就必需進展擴大。因此，2XX年的工作重點將轉移到公司業務的拓展方面來。為能夠順當的達到當時二級企業資質的要求，擴大管理面積、擴大公司的規模將是面臨最重要而迫切的需求。同時，依據公司進展需要，將調整組織結構，進一步優

33、化人力資源，提高物業公司的人員素養。連續抓內部管理，搞好培訓工作，進一步落實公司的質量管理體系，保持公司的管理質量水平穩步上升。在工作程序上進行優化，保證工作能夠更快更好的完成。 一、對外拓展： 物業公司到了2XX年，假如不能夠拓展管理面積，不但資質換級會成為一個問題，從長遠的方面來講，不能夠進展就會被淘汰。因此，公司的擴張壓力是較大的，2XX年的工作重點必需轉移到這方面來。四川成都的物業管理市場，住宅小區在今后較長的一段時間里仍是市場，退其次是綜合寫字樓，再就是工業園區。根據我公司目前的規模，難以在市場上接到規模大、檔次高的住宅物業。因此，中小型的物業將是我公司進展的首選目標。同時，住宅物業

34、是市場上競爭最激烈的一個物業類型，我公司應在不放棄該類物業的情形下，開拓寫字樓、工業物業和公共物業等類型的物業市場。走別人沒有走的路。在2XX年第一季度即組織人員進行一次大規模的市場調查。就得出的結果調整公司的拓展方向。 經過2XX年的對外拓展嘗試，感覺到公司缺乏一個特地的拓展部門來從事拓展工作。使得該項工作在人力投入不足的狀況下，市場狀況不熟，信息缺乏，雖做了大量的工作，但未能有成果。因此，2XX年必需加大拓展工作力度，增加投入，擬設特地的拓展部門聘請高素養的得力人員來專業從事拓展工作，力爭該項工作能夠順當的開展起來。投入預算見附表5。 目前暫定2XX年的拓展目標方案為23萬平方米，這個數字

35、經過討論，是比較實際的數字，能夠實現的數字。假如2XX能夠找到一個工業園區則十萬平方米是較為簡單實現的;假如是在住宅物業方面能夠拓展有成果，有兩個項目的話，也可以實現。目前在談的大觀園項目等也表明，公司2XX年的拓展前景是美妙的。 二、換取企業資質 根據四川省的有關規定，我公司的臨時資質是一年，將于2XX年5月份到期，有關行政部門依據我公司的管理面積等參數來評審我公司的企業等級。據我公司目前的管理面積，可以評定為四級企業。假如在5月份之前能夠接到一個以上物業管理項目，則評定為三級企業，應當是可以的。所以，企業等級評審工作將是明年上半年的重要工作之一。換取正式的企業等級將更有利于我公司取得在市場上競爭的砝碼。因此，在2XX年其次季度開頭預備有關資質評審的有關資料，不打無預備之仗。爭取一次評審過關。